“从1到91”引才故事引发社会共鸣

“人才战略什么时候都很重要”“注重人才，引进人才，转变发展观”“加油！好时代需要有好作为”“重视人才，经济发展潜力才大”……昨日，本报在头版重要位置报道了姚力军“以才引才”的典型故事，引发了社会各界的共鸣，短短数小时就有不少高层次人才、热心网友留言致电直抒胸臆、建言献策。

“争抢人才，这个理念我举双手支持。宁波这么好的地方，有这么好的基础，‘短板’恰恰是对人才争抢的力度还不够，特别是在海外宣传推广上还有所不足。”2016年市“3315计划”创业个人、宁波区快微贝网络技术有限公司总经理童文戈作为海归人才，对引才工作有不少切身体会。

童文戈希望在新的领导班子带领下，新的一年宁波可以在人才工作上多“出声”、多“出力”，继续加大对“引才大使”的关注和奖励力度，以“真金白银”形成人才集聚的新优势。

对此，国家“千人计划”专家、宁波微泰真空技术有限公司总经理易骛文也深有同感。2016年，作为姚力军引进的高层次人才之一，易骛文正式回国落户余姚创业，也深刻感受到宁波和余姚各级政府对海归人员创新创业的支持，对创新创业人才的渴望。“现在宁波吹响了‘抢机遇’‘抢人才’的号角，政府也为回国人员提供了优越的创业环境。我一定充分利用好这里优越的创业环境，开发出世界高水平的产品，把企业做好。”

“抢”字当头，还需“实”字发力。作为地方部门，余姚市委组织部表示，下一步将认真落实市委“抢机遇、抢人才、抢项目”的要求，牢固树立“抢”的意识，做好服务人才的“店小二”：以更大力度实施海内外高层次人才引进“姚江英才计划”，抢抓更多的高端人才和项目；以更快速度推进“千人计划”产业园提档升级，充分发挥宁波市智能制造产业研究院、浙大机器人研究院等高端智力集聚平台在抢人才中的作用；以更优举措深化人才服务“最多跑一次”改革，全方位打造人才发展最优生态，为推动宁波经济高质量发展提供坚强有力的智力支撑。